Ricerchiamo per ampliamento organico interno un HR Specialist - Ammnistrazione e costo del lavoro
La risorsa verrà inserita all’interno dell’ufficio HR e le verrà affidata la responsabilità di facilitare lo svolgimento dei processi HR in relazione a tutti gli aspetti connessi all’amministrazione del personale e gestione del costo del lavoro. Nell’ambito dell’attività specifica, sarà in ogni caso coinvolta in tutti i processi HR per quanto riguarda la vita in aziende delle persone e, nell’ambito delle direttive aziendali, sarà coinvolta per garantire l’equità e l’omogeneità di trattamento all'interno del gruppo. La figura risponderà al Responsabile HR di Gruppo.
- gestire i rapporti con i consulenti del lavoro (studio paghe, avvocati, etc.)
- supervisionare degli aspetti normativi e amministrativi, anche attraverso il supporto esterno di cui sopra;
- gestire gli aspetti contrattuali: applicazione CCNL e rinnovi contrattuali, assunzioni, proroghe, cessazioni, maternità, modifiche contrattuali, etc.
- sovraintendere il processo di payroll in collaborazione con i consulenti del lavoro;
- supportare i dipendenti per tutte le questioni amministrative/retributive/normative/procedurali caratteristiche del rapporto di lavoro
- gestire il gestionale HR (Zucchetti) per: aggiornamento anagrafiche, reportistica (ferie e permessi, straordinari, malattie, infortuni, TFR), chiusura presenze mensili, etc.;
- gestione della modulistica richiesta dagli enti previdenziali e assicurativi (Inps, Inail, Cassa Edile) pagamenti modelli F24;
- Referente HR per lo studio paghe in relazione ai piani di previdenza complementare e fondi assistenziali
- interfaccia Finance per il costo del lavoro (budget, andamento mensile, consuntivi, HC, etc.)
Si richiede: Laurea breve in Consulenza del lavoro, Laurea in Business Administration, Giurisprudenza o lauree equipollenti; esperienza quinquennale maturata in analogo ruolo e buon utilizzo dei principali strumenti informatici (Pacchetto Office: word, excel, power point, access, outlook).
- buona dimestichezza del gestionale Zucchetti, applicativo: presenze project, workflow, analytics, gestione risorse umane;
- conoscenza CCNL Edilizia Industria, Metalmeccanica Industria, Commercio, Igiene Ambientale;
Il candidato ideale possiede capacità di pianificazione e programmazione delle attività in autonomia, capacità di analisi e problem solving, elevata disponibilità personale di interazione e collaborazione con gli altri settori aziendali per il miglioramento della motivazione, del senso di appartenenza e della produttività aziendale.
